Seriál Hospodářských novin o daňových novinkách pokračuje. Dnes se v tištěných HN a na webu dozvíte, jaké změny se dotknout fyzických osob. Vzroste například sleva na poplatníka, minimální mzda a OSVČ se musí připravit na vyšší zálohy na sociálním a zdravotním pojištění.

Minimální mzda se v poslední době navyšuje každý rok, letošek není výjimkou. Pro rok 2022 vzroste o tisíc korun, a bude tedy dosahovat hodnoty 16 200 korun. „Česká republika patří k zemím EU s jedním s nejnižších poměrů minimální mzdy na mzdu průměrnou. Tento poměr činí 41,7 procenta. Je to právě minimální mzda a s ní logicky zaručená mzda, které chrání zaměstnance před nízkým ohodnocením,“ upřesňuje Michal Jelínek, partner V4 Group.

Se samotnou minimální mzdou jsou spojené i další změny. Vzroste strop daňové slevy za umístění dítěte do předškolního zařízení. Ta se uplatňuje právě do výše minimální mzdy. Zároveň se zvedá součet příjmů za rok, kterého musí poplatník dosáhnout, aby získal nárok na daňový bonus za dítě. Hranice nově činí šestinásobek minimální mzdy, což je pro letošní rok 97 200 korun.

S minimální mzdou ale rostou také minimální zálohy na zdravotní pojištění pro osoby bez zdanitelných příjmů. Hodnota je 13,5 procenta z minimální mzdy, takže pro letošek 2187 korun. Třicetišestinásobek minimální mzdy pak tvoří limit pro osvobození důchodu od daně z příjmů, což dělá 583 200 korun za rok.

Více se dočtete v Hospodářských novinách nebo zde: https://archiv.hn.cz/c1-67018010-bonus-na-deti-uz-nema-strop-vzroste-sleva-na-poplatnika-minimalni-mzda-i-zalohy-osvc